People & Culture Manager (m/w/d) Die Rhubarb Hospitality Collection ist ein erstklassiges Gastronomie-Unternehmen mit Niederlassungen in den USA, Großbritannien und Deutschland. Das Portfolio umfasst Restaurants und Bars an bekannten Orten in London – darunter der Sky Garden, 22 Bishopsgate und die Royal Albert Hall. Mit dem Wild Ink und dem Peak Restaurant verwaltet die Rhubarb Hospitality Collection zudem zwei weitere Restaurants und einen außergewöhnlichen Veranstaltungsraum in Hudson Yards, New York. In Deutschland betreibt die Rhubarb Hospitality Collection bisher das FREDERICK’S in Berlin. Wir suchen einen erfahrenen People and CultureManager zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland. Mit Sitz in Berlin oder Hamburg suchen wir einen Experten, der uns dabei hilft, in unseren deutschen Geschäftsbereichen eine außergewöhnliche Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wir sind ein leidenschaftliches, kreatives, bescheidenes Team mit einem Fokus auf Exzellenz und einer starken Arbeitsmoral. Ihre Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Verantwortung für Personalakten und -statistiken, Stammdatenpflege Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems (E2N) Überblick der Krankheits- und Urlaubstage, wie auch Überstunden Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro (Paychex) Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern) Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen entgeltbezogenen Fragestellungen Erstellung von Stellenausschreibungen, Pflege des Bewerbungsportals sowie administrative Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses - (Erste Beantwortung von Stellenanfragen, Administration &; Koordination von Interviews) Multi-Site-Verantwortung von Berlin und der Neueröffnung von RHC in Hamburg im Sommer 2025 Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswert sind auch gute Englischkenntnisse Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts und anderer relevanter Rechtsvorschriften
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